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蜜月行
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商品訊息描述
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- 禮賓服務
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- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
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鄰近景點
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- 星光大道 (0.6 公里)
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商品訊息特點
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2017年「金控公司整體經營績效評比」結果出爐，前 4 名全由民營金控包辦，其中國泰金再度奪冠，第 2 名為富邦金，中信金排第三，玉山金第四，兆豐金則從去年第 4 名掉了 2 名，排名第六，第一金則擠入前 5 大，台新金及國票金也首度進入前 8 強之列。
《今周刊》與台灣金融管理學會、高雄市投資與創新管理學會 23 日公布 2017 年「金控公司整體經營績效評比」，實踐大學講座教授沈中華表示，因應近年來金融體系的發展與政策的改變，金控前往海外拓展的成效越來越重要，「新南向政策」成為金控經營的一個大焦點，今年本評比也將金控海外策略績效納入評比。
負責這次評比計畫的義守大學財金系教授李建興也指出，這次評比對象為國內 16 家金控公司， 整體架構依照「財務績效（過去指標）、經營品質（目前指標）、國內策略績效（未來指標）、 海外策略績效（未來指標）及公司治理（目前指標）」5大構面計算，今年整體績效評比， 第 1 名為國泰金、第 2 名是富邦金、第 3 名是中信金、第 4 名是玉山金、第 5 名是第一金、第 6 名是兆豐金、第 7 名為台新金、第 8 名為國票金。其中，玉山金、第一金名次都較前一年度提升 1 名，台新金進步 3 個名次，國票金更大幅躍升 5 個名次，首度進入前 8 強。
▲ 2017 年金控公司整體經營績效評比。（圖／今周刊提供, 2017.08.23）
至於這次總評分方式與去年度相同，財務績效占總分 25%、經營品質占 22.5%、海外策略 10%、 公司治理 22.5%、國內策略 20%（其中有 5% 為 FinTech 業務發展狀況），由於將 FinTech 業務發展納入國內策略績效評比，因此國內策略績效評比總分計算權數調整為平均策略績效分數占75%、FinTech 業務發展狀況占25% 。其中，FinTech 業務發展狀況以各金控公司累計至 2016 年底的專利申請數量來衡量。
在財務績效項目中，前 3 名分別為富邦金、中信金及國泰金；經營品質項目前 3 名為國票金、日盛金和開發金。沈中華指出，國票金以證券業為主體，資金需求較小、逾放比低，是國票金經營品質獲肯定原因。
李建興則說明，國內策略項目中第 1 名的國泰金，因 Fintech 專利數量達 52 件，與同業相比數量較多，大幅拉升在國內績效評比分數。此外，國泰金在海外策略部分，透過銀行與保險子公司積極布局中國大陸、東南亞，據點均衡發展，海外策略評分僅次於得分最高的富邦金，綜合評比之下，國泰金穩居整體經營績效龍頭。
沈中華也提到，金控評比的用意非在於讓大家斤斤計較排名先後，而是期待能提供金控公司 經營者一個參考，見賢思齊並思考未來能朝哪方面繼續努力，透過金控經營績效評比，市場亦能進一步了解各金控的長處與特色。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
桃園市空服員職業工會表示，遠東航空公會理事長詹文婷和1名會員11日傍晚突然收到遠航傳來的簡訊，通知即日起解雇，遠東航空企業工會並預告將在12日上午召開記者會及陳情。對此，遠東航空表示，詹文婷等2人，嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則處以解雇處分，一切依勞基法規定。
桃園市空服員職業工會11日晚間表示，詹文婷本月7日發放文宣到員工信箱，文宣內容則指遠航外站旅館未通過消防安檢，不料11日傍晚詹文婷就收到遠航傳來的解雇簡訊，而另名呂姓會員當時只是站在旁邊與詹文婷聊天，也遭到波及被解雇。
對此，遠東航空表示，經查證後，詹文婷等2人於7日深夜11時許，擅自在辦公室公布欄張貼未經公司作業流程批准之文件，且在空服組員抽屜投遞、散布該文件。遠航11日下午召開人評會審議，認為兩人的行為已嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則規定，處已解雇處分。
遠航表示，依據勞基法第12條第4項規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。
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